Зарегистрируйтесь, чтобы получить расширенный бесплатный доступ на 7 дней и консультацию по эффективному внедрению
Регистрация для преподавателей уже подключенных школ не требуется. Чтобы войти, используйте приложение: Big Ben CRM. Если у вас нет пароля, обратитесь к администратору вашей школы.
Регистрация для учеников и родителей не требуется. Чтобы войти, используйте приложение: Big Ben CRM. Если у вас нет пароля, обратитесь к администратору вашей школы.
Елена Шульгина из Люберцов рассказывает, как клуб «Идея» за 6 лет вырастил направление китайского языка с нуля до 15 групп. Целевая аудитория, поиск педагогов, маркетинг через культуру и летние лагеря в Китае.
15 групп китайского языка40-50% рост спроса за полгода60% учеников английского изучают и китайский
Яна Курилова рассказывает, как готовая летняя программа в BigBen CRM сократила подготовку до 1 часа в день на 5 уроков: тренажёр слов, стикеры, мобильное приложение и вовлечение родителей.
35 учеников на летних курсах1 ч подготовки на 5 уроков4 дня в неделю без выгорания
Евгения Шилина из Балаково рассказывает, как за 10 лет построила 4 бизнеса — языковые школы, Wildberries ПВЗ, глэмпинг «Лес да река» и производство бань — и почему диверсификация спасла от кризиса.
4 бизнеса за 10 лет предпринимательства14 млн ₽ инвестировано в глэмпинг98% загрузка в первый сезон
Яна Велиева из Новороссийска рассказывает, как языковая школа может организовывать туры для учеников: от первой поездки в Англию до регулярных поездок по России с маржой 8-10 тысяч на ребёнка.
4 года в детском туризме36 человек в первом туре по России20+ лет опыта преподавания
Марина Кладова, бизнес-трекер и основатель методического ателье, проводит практикум по поиску точек роста: финансовая растяжка, оцифровка целей, работа с ограничениями и еженедельный фокус.
6 упражнений для поиска точек роста10+ гипотез вместо одного решения7 дней — горизонт ставки на рост
Светлана Ярмоц рассказывает, как BigBen 10+ лет проводит летние площадки: двухнедельные смены, готовые программы, волонтёры-подростки, ярмарки и система геймификации — полный разбор формата.
10+ лет проведения летних площадок10 полных дней в каждой смене3 готовые тематические программы
Екатерина Черникова из языкового центра Union (Курск) разбирает лестницу Бена Ханта для летних программ и делится триггерами, которые превращают сомневающихся родителей в покупателей — от промо-мероприятий до лесенки цен.
5 ступеней осведомлённости клиента7 триггеров для летних продаж4 промо-мероприятия за март
Вадим Заключаев из Кемерово — бывший риелтор и совладелец школы Friends — рассказывает, как искать помещение, на что смотреть в плане и договоре аренды, и почему локация решает больше, чем маркетинг.
×2 рост учеников после смены локации15 лет опыт работы школы Friends60→120 учеников при переезде через один дом
Дарья Исхакова из Озёрска рассказывает, как запустить семейные классы на базе языкового центра: лицензия, помещение, отбор учеников, финансовая модель и работа с родителями.
17 учеников набрано за первый год3 класса запущено (1, 5 и 7)20-22 тыс ₽ стоимость обучения в месяц
Юлия Орлова из Чебоксар рассказывает, как открыть мини-сад при языковой школе: помещение, питание, безопасность, оплата, рентабельность 15-18% и беспереводной метод для детей с полутора лет.
8+ лет работы школы12 детей максимум в группе750 ₽ стоимость одного дня в мини-саду
Светлана Ярмоц разбирает полный цикл запуска летней площадки: ценообразование, расчёт прибыли, подбор тематик, план продаж с марта — практический гайд для руководителей языковых школ.
40 академических часов за смену60 детей за лето при 200 учениках12 тематик смен за 3 года
Анна Рыльская из сети Welcome (27 городов, 1000+ учеников) разбирает 15 компонентов экосистемы учебного центра — от CRM и мобильного приложения до бренда и системы лояльности.
1000+ учеников офлайн только в Долгопрудном27 городов присутствия сети Welcome70+ преподавателей в федеральной сети
Дарья Фёдорова, фрилансер с CELTA и журфаком МГУ, рассказывает, как за полтора года перешла с one-to-one на 7 мини-групп — и почему контактных часов стало меньше, а работы больше.
+36% рост дохода после перехода на группы-26% контактных часов при работе с группами×4 рост административной нагрузки
Светлана Ярмоц, основатель BigBen (Камышин), разбирает 5 типов летних программ и делится планом на июнь-август. Опыт 10+ лет работы без летних каникул.
10 рабочих месяцев в году5 типов летних программ64 участника вебинара
Александр Алёшечкин, директор научного лагеря «Интеграл» с 52-летней историей, разбирает юридические форматы организации лагеря, работу с базой и туроператором, субсидирование и защиту от рисков.
52 года истории лагеря «Интеграл»2 законных формата работы: база и туроператор40 человек в команде вожатых
Попробуйте CRM, которую выбирают 400+ школ
BigBen CRM и мобильное приложение «Твоя Школа» — инструменты, которые используют спикеры наших интервью. 14 дней бесплатно.