Светлана Ярмоц

«Руководитель, который не смотрит отчёты, управляет школой вслепую. Вы можете думать, что всё хорошо, а на самом деле у вас уже третий месяц падает средняя наполняемость групп.»

«Бонус должен драйвить вашего сотрудника. Сумма должна быть привлекательной, действия — понятными, а система — реалистичной.»

«Кто быстрее познакомится с возможностями искусственного интеллекта, кто не побоится внедрять это в своей команде — тот будет впереди всех.»

«Геймификация — это не про то, что вы разыгрываете диалоги на уроке. Это систематизированный процесс, который решает глобальные задачи: вовлечённость, привычка к ежедневной практике, удержание учеников на годы.»

«Летняя программа — это не занятие, когда нужно сдать экзамен. Основная цель — влюбить детей в английский язык и показать, что это не только учебники, а огромный, замечательный мир.»

«Навык — это всего лишь умение что-то сделать. Но если мы умеем что-то делать, но не делаем это регулярно, принесёт ли это те плоды, которые мы ожидаем? Привычка — это то, что мы делаем изо дня в день.»