Расчет зарплаты преподавателей в CRM: без ручной работы
По факту проведённых занятий, с учётом KPI и профессионального развития. У каждого сотрудника — карточка с показателями в личном кабинете.
Узнаёте себя?
Три боли, с которыми сталкивается каждый руководитель языковой школы.
Зарплату считаете вручную
Ошибки, споры, недовольство. Каждый месяц одно и то же: Excel, подсчёт уроков по графику, перепроверки. Два дня работы, которую можно не делать.
Не знаете кто хорошо работает
А кто просто ходит. Нет объективных данных о качестве преподавания и о том, как это отражается на удержании клиентов школы. Решения о бонусах и повышении принимаются на глаз.
Преподаватели уходят
Вы не понимаете почему. Нет системы мотивации и роста. Преподаватель не видит перспектив, не чувствует что его ценят, и уходит к конкуренту.
Три модуля — команда под контролем
Автоматическое начисление заработной платы, объективные KPI и система обучения и профессионального развития.
Зарплаты по факту
Расчёт по проведённым урокам и занятиям. Замены, бонусы, CPD-надбавки. У каждого сотрудника — карточка с историей начислений, доступная в личном кабинете — прозрачно и без споров.
KPI преподавателей
Посещаемость учеников, выполнение домашних заданий, средние оценки, отзывы. Рейтинг преподавателей по объективным данным.
Профразвитие (CPD)
Система непрерывного обучения и профессионального развития. 9 параметров, автоматический расчёт надбавки. Мотивация расти, а не просто приходить.
Расчет зарплаты преподавателей в CRM
Прозрачный расчёт с учётом CPD-надбавки
Когда преподаватели увидели свои KPI — те, кто раньше халтурил, начали стараться. А лучшие поняли, что их ценят. Текучка снизилась вдвое.
Что говорят пользователи
«Преподаватель может в конце дня просто взять телефон и просмотреть свои начисления за уроки с бонусами. Со стороны методиста или управляющего вообще никаких действий нет — всё автоматически.»
«BigBen CRM предоставляет данные по проценту посещаемости и конверсии из демо-урока. Руководителю не нужно вести отдельные таблицы — всё считается автоматически.»
Постройте команду, которая не уходит
Прозрачные выплаты, объективные KPI, система роста. Подключение за 1 день.