Финансы и оплаты Управление учениками Расписание Управление командой Мобильное приложение Аналитика Автоматизация Удержание учеников Геймификация
Руководителю Администратору Преподавателю Родителю
Блог
Опыт школ · 29 кейсов EduGrowth · 110 интервью Каталог спикеров
Диагностика школы · 5 мин Академия · новое Инструменты Шпаргалки Документы и шаблоны
Тарифы

Куда войти?

Вход в CRM Вход в приложение

Регистрация в Big Ben CRM

Зарегистрируйтесь, чтобы получить расширенный бесплатный доступ на 7 дней и консультацию по эффективному внедрению

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных, принятой в ООО "БЛАГОСОФТ"

Татьяна Елизарова
✦ Системность ✦ Провокация ✦ Масштаб мышления

Татьяна Елизарова

Руководитель
Детские центры «Академия» Краснодарский край 1 интервью
Команда и HR Управление

Руководитель сети детских центров «Академия», создатель франшизы, сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Более 20 лет в образовательном бизнесе, сообщество 6 000+ руководителей.

Сторителлинг5/10Научность3/10Открытость4/10Системность8/10Провокация7/10Интерактивность6/10Цифры и данные6/10Масштаб7/10

Стиль подачи

Что унесёт аудитория
Готовый план
Формат подачи
Живой коуч
Тональность
Провокатор

Визитка

20+ лет в образовательном бизнесе
Сообщество 6 000+ руководителей
100 откликов на вакансию при правильной воронке
30 звонков в день — норматив администратора
Создатель франшизы «Академия»

Как считаются характеристики

Оценки выставляются на основе анализа содержания всех интервью спикера. Шкала 1-10, где 1 — полное отсутствие, 10 — выдающийся пример.

8 осей диаграммы

Сторителлинг
Использование историй, метафор и нарративов. 1-3: сухая экспертная лекция. 8-10: яркие истории, метафоры, путь героя.
Научность
Ссылки на исследования, теории, авторов. 1-3: без ссылок на источники. 8-10: цитирует исследования, теории, авторов.
Открытость
Готовность делиться провалами, кризисами, ошибками. 1-3: презентация только успехов. 8-10: открыто рассказывает о неудачах и уроках.
Системность
Построение связанной модели вместо отдельных советов. 1-3: изолированные лайфхаки. 8-10: целостная система с обратной связью.
Провокационность
Ломает стереотипы, контринтуитивные тезисы. 1-3: стандартные общепринятые советы. 8-10: вызов нормам, неожиданные выводы.
Интерактивность
Вовлечение аудитории: упражнения, разбор кейсов. 1-3: монолог, лекция. 8-10: живые упражнения, разбор кейсов с аудиторией.
Цифры и данные
Конкретные числа, проценты, формулы. 1-3: «стало лучше», «выросло». 8-10: точные числа: +36%, ×4, 1800 ₽/час.
Масштаб мышления
Индустриальный взгляд vs опыт одной школы. 1-3: личный опыт одной школы. 8-10: тренды рынка, индустриальный масштаб.

Стиль подачи

Что унесёт аудитория
Готовый план — пошаговые инструкции, чеклисты, формулы. Новый взгляд — переворачивает мышление, меняет оптику. Заряд энергии — мотивация действовать.
Формат подачи
Живой коуч — разбирает кейсы, задаёт вопросы. Эксперт-лектор — исследования, фреймворки, данные. Рассказчик — одна мощная метафора/нарратив.
Тональность
Провокатор — бросает вызов, ломает стереотипы. Тёплый и открытый — делится провалами, эмпатия. Спокойный авторитет — тихая уверенность, годы опыта.

Интервью (1)

Команда и HR 63 мин

Продающий администратор: найм, обучение, мотивация и контроль

Татьяна Елизарова, руководитель сети детских центров «Академия» и бизнес-тренер, делится формулой эффективного администр...

4 критерия эффективного администратора 100 откликов на вакансию при правильной воронке 30 звонков в день — норматив администратора

400+ языковых школ уже работают в BigBen CRM

Попробуйте инструменты, о которых рассказывают спикеры EduGrowth. 14 дней бесплатно.

Получить демо-доступ

Пригласить Татьяна Елизарова

Заполните форму — мы передадим ваше приглашение спикеру

Получить консультацию

Расскажем, как BigBen CRM решает задачи вашей школы

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных