Scorecard собеседования преподавателя
Оцените кандидата по 12 критериям в 4 категориях. Получите взвешенный балл и рекомендацию: нанимать, возможно, или отклонить.
Как проводить собеседование
Структурированное собеседование по scorecard снижает субъективность и помогает сравнивать кандидатов объективно.
- Оценивайте сразу — не откладывайте заполнение scorecard, впечатления забываются
- Используйте единую шкалу — 1 (не соответствует) ... 5 (превосходит ожидания)
- Пробный урок обязателен — педагогические навыки видны только на практике
- Собеседуйте минимум 3 кандидатов — для калибровки оценок
Управляйте наймом в BigBen CRM
Ведите базу кандидатов, отслеживайте этапы найма и адаптации преподавателей.
Попробовать бесплатно