О чем говорили: В эфире мы углубились в тему кадрового голода, который сегодня остро стоит перед руководителями языковых школ. 🏫 Диана поделилась своими знаниями и опытом, рассказав о том, как преодолеть это препятствие и собрать команду из молодых и амбициозных специалистов. 🚀
Подробнее:
Диана предложила подробный план действий для руководителей, который включает:
Построение простой и эффективной бизнес-модели 📈
Понимание, кто такие представители Gen-Z и как с ними работать 🧑🎓
Постепенное создание системы найма и адаптации новых сотрудников 🔄
Советы по поиску молодых специалистов и ведению переговоров с вузами 🏢
Стратегии, которые помогут вам стать привлекательным работодателем для молодых специалистов. 🎖️
Этот эфир будет особенно полезен для руководителей, которые ищут новые идеи и стратегии для решения проблемы кадрового дефицита.